EOアクセラレーター体験イベント

アジェンダ

• 紹介
• EOアクセラレーターの概要
• 体験学習
• まとめとネットワーキング

ミッション

起業家にツール・説明責任・コミュニティを提供し、積極的にビジネスを成長させ成功へ導く力を与えること。

ミッション達成の方法

説明責任

• 四半期ごとのラーニングデー
• EOメンバーのトレーナーによる指導
• ビジネスの4つの側面にフォーカス
• 「ビジネスに参加する」のではなく「ビジネスに取り組む」

リソース

• 地域レベルの専門家へのアクセス
• グローバルなネットワークとのつながり

コミュニティ

• 月例のピアグループミーティング
• 目標設定へのフォーカス
• 行動に対する説明責任
• EOメンバー（コーチ）によるサポート

コアバリュー

共に成長する

• 共同成长

• Juntos, crecemos

• 共に成長

• Juntos, crescemos
  

信頼と尊重

• 信任与尊重

• Confianza y respeto

• 信頼と尊敬

• Confiança e respeito

   

学びへの渇望

• 渴望学习

• Sed de aprendizaje

• 学びへの渇望

• Sede de aprendizado

大きく考え、大胆に行動する

• 敢想敢做

• Piensa en grande, sé atrevido

• 大きく考え、大胆に

• Pense grande, seja arrojado

EOアクセラレーターのグローバル概要

• 世界中に約1,700名のメンバー
• 24カ国・82チャプターで展開
• 25％のメンバーが年商100万ドルを達成
  （一般統計では4％）
• 平均年商：637,000ドル
• 平均従業員数：3～5名
• 平均参加期間：24ヶ月

EOアクセラレーターの4つの柱

キャッシュ（Cash Day）

成長を支えるための資金は十分にありますか？

ストラテジー（Strategy Day）

戦略は持続可能な成長を促進していますか？

ピープル（People Day）

適切な人材にフォーカスしていますか？

エグゼキューション（Execution Day）

適切なプロセスが整備されていますか？

アカウンタビリティグループ（AG）

• 毎月開催されるワークショップ形式のセッション
• メトリクスに基づく説明責任
• 目標志向の成長支援
• EOメンバーコーチがリード
• ピアからの学びと経験共有

体験アクティビティ：AGセッション

進行内容：

• 10分：タイムキーパー選出・自己紹介
• 15分：課題共有（個人またはビジネス）
• 5分：モデレーターによる説明
• 5分：質問による深掘り
• 20分：経験共有ディスカッション
• 5分：振り返りと次のアクション確認

体験アクティビティ：4つの柱ローテーション

参加条件

• オーナー、創設者、または主要株主
• 年間売上：25万ドル以上
• 新しいツールや変化を受け入れる意欲
• 説明責任と成長へのオープンな姿勢

参加費用

• EOグローバル費用：［記入］
• チャプター費用：［記入］
• 合計費用：［記入］

会計年度： 7月1日～6月30日
更新： 毎年6月

今後の予定

• EO／EOAイベント情報を記載
• ラーニングデーの日程を共有
• チャプター写真の追加を推奨

追加コンテンツ（任意）

• 地域プログラム構成（参加者数・コーチ数など）
• 現在の参加者の成功事例
• プログラムの独自価値の紹介